Warum Unternehmen anpassungsfähige Mitarbeiter brauchen, um erfolgreich zu bleiben
01:30 Vorstellung Dr. Carl Naughton
02:30 Flüchtlingskrise, Corona, Klimawandel – massive Herausforderungen der letzten Jahre; nicht jeder kommt damit klar: Leugnen von Veränderungen, Widerstand, alternative Realitäten: Warum stoßen wir so oft auf Widerstand?
05:10 wichtige Ursache für abweichende Meinungen – belegt durch Forschung – Vertrauensverlust in ganz jungen Jahren
08:27 Wie gehen Menschen damit um, wenn sich die Umwelt verändert und sie reagieren müssen? Welchen Menschen fällt es leichter, mit Neuem zurechtzukommen? Welchen nicht? Und warum ist das so?
10:15 nicht veränderbare Persönlichkeitseigenschaften: Augenfarbe., Körpergröße, aber auch Gewissenhaftigkeit, Verträglichkeit / veränderbare Persönlichkeitseigenschaften: z.B. Anpassungsfähigkeit
11:00 Was versteht man unter Anpassungsfähigkeit / AQ? Warum IQ-Tests nicht mehr zeitgemäß sind. Warum adaptive Intelligenz uns die Welt verstehen lässt, die wir noch nicht analysieren können.
13:45 Denkfallen / ungefragtes Weiterdenken: „Wie bekomme ich einen 100 Euro-Schein unter einer Pyramide weg, ohne dass diese umfällt?“
17:10 die Dimensionen der AQ: Denken, Fühlen, Verhalten
18:30 Wo kann ich ansetzen, um Querdenker, Corona-Leugner zu überzeugen;
„Vertrauen schaffen“ schlägt „Informationsvermittlung“
20:00 Warum „Verständnis und „aufeinander zugehen“ besser ist als „Wir schaffen das“; common ground theory
23:30 Wie kann ich Anpassungsfähigkeit messen / testen?
27:20 Warum „Stärken stärken“ nicht mehr das Mantra ist, sondern „Schwächen verbessern“ immer mehr in den Fokus tritt.
28:10 Ist der IQ veränderbar? Wie kann man Anpassungsfähigkeit trainieren? Vollgas- vs. Vorsichtsmodus
31:30 Erklärungsbeispiel: „WARUM haben Sie ihre letzte Zahnpastamarke gekauft?“
32:35 „psychologische Distanz“ als Methode, um Alternativen im Denken zu fördern
37:50 Tool „Kreis der Kontrolle“
39:10 Wie stelle ich fest, wie mein Team tickt? Wie stelle ich ein Team zusammen, das auch zur Aufgabe passt? Welche Rolle spielt die Anpassungsfähigkeit der Teammitglieder?
41:15 Warum unterschiedliche Persönlichkeitstypen andere Arten von Feedback brauchen. Warum ist es so wichtig Teams mit passenden Persönlichkeiten zusammenzustellen?
45:00 Take aways: Fokus auf Vertrautes legen; Motivationsfokus im Alltag; Emotionsmanagement betreiben
Weiterführende Links zur Folge
Gast der Folge
Dr. Carl Naughton, www.zukunftsmut.com,
https://www.youtube.com/watch?v=GPohNck6rfc
Moderation
Hans Piechatzek, www.move-elevator.de
Link zum Buch von Dr. Carl Naughton
Link zum AQ-Test -> https://www.carlnaughton.de/post/neugier-trifft-anpassungs-intelligenz
Für den wissenschaftlichen Test bitte Mail an: carl@zuversicht.de
Artikel zur Anpassungsfähigkeit im Web
Wie kann ich AQ in Bewerbungsgesprächen sichtbar machen?
https://bit.ly/3OlLHD7
Interview mit Dr. Carl Naughton in der Süddeutschen Zeitung:
https://bit.ly/3xZlNz3
Kreis der Kontrolle
https://www.youtube.com/watch?v=NzwPMpSsn0A
Infos zum Coping
https://lexikon.stangl.eu/36/coping
Link zum umgestalteten Museum
https://monrepos.rgzm.de/ausstellung/
Clubcast Folge 1 mit Dr. Carl Naughton
https://marketing-clubcast.de/2021/04/06/folge-1-markenmanagement-in-der-corona-krise/
Marketing Club Ruhr
www.marketingclub.ruhr
A.R.T. Studios
https://art-studios.de